利用規約

第1条（目的・サービス内容）

1. 本サービスは、日本国内での就労を希望する外国人求職者と、日本国内の求人企業とのマッチングを支援することを目的とします。
2. 本サービスは、職業安定法に基づく以下の事業として運営されます。
   • 有料職業紹介事業：求人および求職の申し込みを受け、雇用関係の成立をあっせんする事業。
   • 特定募集情報等提供事業：ウェブサイト等を通じて、不特定多数の求人情報または求職者情報を閲覧可能な状態にし、またはメール等で配信する事業。
3. 当社は、特定募集情報等提供事業の届出事業者として、法令に基づき事業の概況（募集情報の件数、求職者情報の件数等）を厚生労働大臣に報告する義務を負います。

第2条（定義）

1. 「求職者ユーザー」とは、本サービスを利用して求職活動を行う個人をいいます。
2. 「求人企業」とは、本サービスを利用して求人情報の掲載、または求職者へのスカウトを行う法人をいいます。
3. 「スカウトメッセージ」とは、求人企業が特定の求職者ユーザーに対し、個別に求人情報を送付・勧誘する機能を指します。

第3条（利用申し込み・審査および実態確認）

1. 本サービスの利用を希望する求人企業は、本規約および当社が別途定める「求人掲載ガイドライン」に同意の上、利用申し込みを行うものとします。
2. 当社は、求人企業に対し、以下の確認（審査）を行います。
   • 法人番号、登記簿謄本、開業届等の公的書類による実在確認
   • ホームページまたは現地訪問等による事業実態および業務内容の確認
   • 過去の利用実績またはトラブルの有無の確認
3. 当社は、審査の結果、求人企業が以下のいずれかに該当すると判断した場合、利用を拒否または保留することができます。また、その理由については開示義務を負いません。
   • 実在が確認できない、または事業実態が不明瞭である場合
   • 業務内容が法令違反または公序良俗に反するおそれがある場合（「受け子」「出し子」等の犯罪を示唆する表現を含む）
   • 労働条件が不明確、または著しく不当である場合
   • その他、当社が本サービスの利用者として不適切と判断した場合

第4条（利用料金および支払方法）

2. 支払方法は、当社指定のクレジットカード決済（Stripe決済）とします。
3. 本サービスは法人間の取引（BtoB）であるため、特定商取引法に基づくクーリング・オフは適用されません。決済完了後の返金はいかなる理由があっても応じられません。

第5条（特定募集情報等提供事業および職業紹介における遵守事項）

求人企業は、求人情報の掲載およびスカウトメッセージの送信にあたり、以下の事項を遵守しなければなりません。

• 正確かつ最新の情報の表示求人情報は常に正確かつ最新の内容に保つこと。募集終了後は速やかに掲載を取り下げること。
• 労働条件の明示業務内容、就業場所、契約期間、就業時間、賃金、社保有無、受動喫煙防止措置等を網羅的に明示すること。
• 差別的取扱いの禁止国籍、性別、年齢、障害の有無等を理由とした不当な差別的表現を行わないこと。
• 法令違反業務の禁止港湾運送業務、建設業務（職業紹介の場合）その他法令で禁止されている業務の募集を行わないこと。

第6条（情報の利用・報告）

1. 当社は、特定募集情報等提供事業の運営にあたり、求人企業が掲載した求人情報の件数、送信したスカウトメッセージの件数、およびこれらに基づく採用実績等の統計データを作成し、法令に基づき厚生労働大臣への年次報告（事業概況報告）に使用します。求人企業はこれに同意するものとします。
2. 前項の統計データは、個人または特定の企業が識別できない形式で処理された上で、当社のサービス改善やマーケティング資料として利用される場合があります。

第7条（掲載停止・契約解除・通報措置）

1. 当社は、求人企業が本規約第3条もしくは第5条に違反した疑いがある場合、または求人内容について第三者から通報があった場合、直ちに掲載を一時停止し、事実確認を行う権利を有します。
2. 確認の結果、違法または不当な求人（闇バイト等）であると判断した場合、当社は即時に当該求人を削除し、利用契約を解除します。この場合、既払いの利用料金は返還しません。
3. 当社は、犯罪性や違法性が高いと判断した事案について、管轄の警察署、都道府県労働局および関係機関へ通報・情報提供を行います。求人企業は、この通報措置に対して異議を申し立てないものとします。

第8条（利用登録）

1. 求職者ユーザーは、本サービスを無料で利用できます。
2. 求職者ユーザーは、自身の登録情報（職歴、スキル、希望条件等）について、真実かつ正確な情報を登録するものとします。

第9条（禁止事項）

求職者ユーザーは、以下の行為を行ってはなりません。

• 虚偽の情報を登録する行為
• 重複してアカウントを作成する行為
• 求人企業に対する営業活動、勧誘、または面接の無断キャンセル等、迷惑を及ぼす行為
• 本サービスの運営を妨害する行為

第10条（個人情報の取扱い）

当社は、利用者の個人情報を、別途定める「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱います。なお、当社は職業安定法に基づき、求職者の個人情報をみだりに第三者に提供せず、また特定募集情報等提供事業の実施に必要な範囲を超えて収集しません。

第11条（免責事項）

1. 当社は、本サービス上の翻訳機能の完全性・正確性を保証しません。言語の差異による誤解から生じた損害について、当社は責任を負いません。
2. 当社は、求人企業と求職者ユーザーとの間の雇用契約の成立を確約するものではありません。また、採用後の労働条件の不一致等のトラブルについて、当社は一切の責任を負いません。

第12条（準拠法・裁判管轄）

本規約は日本法を準拠法とし、本サービスに関して紛争が生じた場合は、当社の本店所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。